為進一步檢驗中層干部履職情況，有效推動黨風廉政建設和崗位目標責任制的落實，2月2日上午，公交公司召開2017年度中層干部述職述廉會議，公司班子成員、中層干部及黨員群眾代表共計50余人參加，會議由黨委書記王黎洪主持。

      會議觀看了廉政教育視頻，聽取吳勇義副總經理所作的2017年度公司干部任用情況報告，以及余中華、鄭湯科、董海、王煒、應其軍、王秀麗、郭堅、秦堅榮、俞鵬飛九位中層干部的述職述廉報告。

      吳根法總經理在會上提六方面要求，一是指出干部隊伍存在的不足；二是對職務能力的要求，即政治上要同黨組織保持一致，業務上要滿足本崗位需求，言行上要與公司保持同步；三是視野要寬闊，要學會舍得；四是正確處理好質與度之間的關系、真善美和假惡丑之間的關系；五是要少說、多聽、多看、多動；六是要遵守四項原則，即植根于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良。

      王黎洪書記對會議作總結，提出“五問”：有沒有存在官僚職僚的問題、有沒有存在不能滿足自身職務能力的問題、有沒有在言行上與公司大局保持同步、有沒有學會舍得和把握質與度之間的關系、有沒有多走多看多聽多思。希望大家通過對“一崗雙責”的自查自糾，鍛造成能干事、干成事、不出事的公交干部隊伍，進一步明方向、轉作風、重落實，帶好手下隊伍努力為市民提供安全、便捷、優質的品質公交服務，全力助推公司各項工作再上新臺階。

      會后還召開黨員群眾座談會，聽取對部分中層干部在履行職責、執行制度、廉潔自律等方面的意見建議。此外，公司還在2017年度工作會議上對全體中層干部進行了民主測評工作。

（公交公司  單文彬）